EuroPartner est un acteur reconnu dans le recrutement par approche directe
de cadres, de dirigeants et d'experts.
Création : 2002
Siège social à Paris
Implantations : Lyon, Toulouse, Rennes, Sophia-Antipolis
Rayonnement activité : France-Europe
Correspondants en italie, Allemagne, Suisse et Grande Bretagne
Informatique et Technologies de l'Information et de la Communication
R&D - Ingénierie Industrielle
Dirigeants
IT & Conseil
Marketing & Commercial
Production - Achats - Logistique
Direction technique - Méthodes - Procédés
Management de projets
Profils scientifiques - Recherche fondamendale
L'expertise métier de nos consultants vous garantit une parfaite
compréhension de vos besoins de recrutement
L'expertise métier de nos consultants acquise en Entreprise et en
Cabinet Conseil, offre à nos clients la garantie d'une parfaite
compréhension de leurs besoins.
Ils peuvent ainsi identifier les talents et évaluer leur cohérence
avec les besoins exprimés par leurs clients.
Les références d'Europartner démontrent un savoir-faire et des
expertises reconnues aussi bien par nos clients que par nos
candidats.
Elles sont pour nous notre vrai label de confiance.
Toute mission confiée est pour nous plus qu'un recrutement; c'est
un ENGAGEMENT.
Nos valeurs, nos compétences, nos outils et notre réactivité nous permettent de
scanner efficacement le marché de votre domaine d'activité afin de vous présenter
les meilleurs candidats du moment.
Les candidats retenus, après qualification téléphonique, rencontrent le
consultant en entretien individuel. L'entretien a pour objectif d'évaluer les
capacités professionnelles et personnelles du candidat, de vérifier son degré
d'expertise, de cerner ses motivations personnelles et d'analyser ses capacités
à réussir au niveau de responsabilités requis.
Europartner s'engage à ne pratiquer aucune discrimination (qu'elle soit fondée
sur l'âge, le sexe, la religion,...) ou autre caractère relatif à une forme de
minorité visible ou non. Le seul critère de sélection acceptable sera celui de
la compétence au regard des exigences du poste à pourvoir.
