Conseil en ingénierie des Ressources Humaines
Vivre et être performant dans un univers fortement concurrentiel exige de l'entreprise une vraie politique et une maitrise des différents processus de l'ingénierie des Ressources Humaines.
Europartner apporte son expérience reconnue auprès de ses clients dans les domaines suivants :
Gestion des Ressources Humaines
- Diagnostic et analyse des différents processus RH
- Prévisions des besoins quantitatifs et qualitatifs
- Recrutement
- Evaluation des emplois, des postes et des personnes.
- Promotion et mutation
- Politique de rémunération et de fidélisation
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Formation
- GPEC (Gestion Previsionnelle des Emplois et des Compétences)
- Formation professionnelle tout au long du cycle de vie (plan de formation, DIF, congé de formation, contrat et période de professionnalisation, négociation sur la formation, …)
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Organisation
- Projet d'entreprise en RH
- Amélioration des conditions de travail
- Politique et relations écoles
- Politique de communication et d'information
- Expertise de transition / Assistance RH
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Managerial
- Conseil et coaching des managers en gestion RH
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